Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель заставлять проходить медосмотр в выходной день сотрудника?
Имеет ли право работодатель заставлять прохождение медосмотра в выходной день сотрудника. Сотрудник работает по сменному графику.
, Нина,
Константин Карабинюк
Статья 185 Трудового кодекса. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Из этого следует, что так как за работником сохраняется средняя заработная плата, работодатель обязан вести учет времени согласно табелю учета рабочего времени, который обязан быть оформлен, утвержден и принят организацией-работодателем.
День прохождения медицинского осмотра будет являться рабочим днём и должен быть оплачен.