Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение матери-одиночки в декрете, если ИП было реорганизовано?
Здраввствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, являюсь матерью-одиночкой! Устроена по трудовой книжке, работаю в организации более 8 лет! За это время наша организация не однократно меняла Фамилии ИП при этом всё оставалось как и прежде, лишь работников переоформлял на другое ИП! Сегодня позвонила бухгалтер и сказал, что она закрывает ИП (ликвидация) и меня увольняют! При чём всех работников просто переоформили снова на другое ИП и фирма дальше работает без изменений! Помогите пожалуйста решить вопрос? Действия такие в отношении матери -одиночки в декрете правомерны? И как мне дальше действовать чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком!
И ещё, я получаю пособие в двойном размере т.к проживаю в Чернобыльской зоне (всего5800) как правильно действовать, чтобы пособие так и осталось двойным! Заранее, спасибо!
Здравствуйте, уважаемая Ольга.
Действия такие в отношении матери -одиночки в декрете правомерны?
Если происходит ликвидация ИП, то Вас вправе уволить. Даже не смотря на то, что Вы являетесь одинокой матерью — ст. 261 ТК РФ.
И как мне дальше действовать чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком!
Пособие Вы не потеряете. Получите справки 2-НДФЛ за время работы. После увольнения — обратитесь в соцзащиту. Будете получать пособие там.
Всего доброго.
Спасибо, Елена! То есть фактически меня в праве оставить без рабочего места, выйдя из декрета?
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Если ИП, у которого Вы оформлены, не прекратит свою деятельность, то Вас не вправе уволить до исполнения ребенку 14-х лет — ч. 4 ст. 261 ТК РФ: