Здравствуйте. Хотел уточнить имеет ли право работодатель передавать имущество по накладной передачи-материальной ценности в эксплуатацию работнику, который не подписывали договора о материальной ответственности?
Здравствуйте, Виталий.
Согласно Приказу Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» выдача специальных инструментов и специальных приспособлений на рабочие места на срок более месяца производится из кладовой подразделения в соответствии с технологическими картами. Первоначальная выдача специального инструмента производится на основании требования мастера и оформляется в лицевых карточках, открываемых в одном экземпляре на каждое рабочее место, каждого наладчика или рабочего — получателя специального инструмента. В лицевой карточке работник расписывается за полученный инструмент.
При выдаче специальных инструментов на срок не более месяца (на смену, иной период, определяемый организацией) применяется, как правило, марочная система выдачи инструмента (что-то вроде номерков в гардеробе, только работник сдает марку в обмен на инструмент, а не наоборот), с соответствующей регистрацией работникам под расписку в специальной книге (лицевых карточках) при их поступлении на работу в подразделение организации. На каждую инструментальную марку кладовая подразделения выдает только один предмет.
Работник несет ответственность за надлежащее использование инструмента с учетом его нормального хозяйственного износа.
