Мой сын работает заведующим спортивными сооружениями в Федеральном государственном Бюджетном образовательном учреждении СПО ГУОР г.Иркутска. Я работаю администратором физкультурно-оздоровительного комплекса. Мне предложили подать заявление об уходе по причине невозможности работать в подчиненности у сына. Правомерны ли их действия?
Добрый день!
Законодательно существует норма запрещающая работу близких родственников, находящихся в прямом подчинении только для государственных и муниципальных служащих.
Для работников бюджетных организаций такой нормы, устанавливающей запрет на совместную работу родственников (в том числе при условии прямого подчинения одного из этих лиц другому) нет. Согласно ст. 3 ТК РФ какие-либо ограничения в трудовых правах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, квалифицируются как дискриминация, за исключением случаев, когда ограничение прав работников определяется свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом.
