Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель отпустить меня в суд, если я истец, а работодатель ответчик?
Обязан ли отпустить меня работодатель в суд, если я являюсь истцом, а работодатель ответчиком по вопросу компенсации морального вреда за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
, Ирина, г. Комсомольск-на-Амуре
Райнхард Хайдрих
Здравствуйте!
Вопрос явки в суд в Вашем случае все же будет только через решения вопроса выдачи отгула решаться, которые подается в свободной форме на имя руководителя с указанием требуемого времени. И тогда следует определиться как у Вас оплата происходит: псли почасовая, тогда следует указать точное время, на какое берется отгул (неоплачиваем), что бы не пропал весь день (хотя сколько будет длится суд, и еще порой судьи задерживаются часами — вопрос). Тоже следует учитывать.
С уважением, Райнхард.