8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выдают справку 2-НДФЛ с прежнего места работы из-за конфликта с сотрудниками, правомерно ли?

Доброго времени суток,на предыдущем месте работы не делают сделать справку 2ндфл,был конфликт с сотрудниками,кормят завтраками,есть ли за это статья и можно ли повлиять на них через суд?

, Андрей, г. Нижний Новгород
Андрей Крылов
Андрей Крылов
Юрист, г. Ярославль

Добрый день, Андрей, да, статья есть, можно повлиять через суд

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Напишите заявление на выдачу справки 2 ндфл в двух экземплярах и дайте руководителю. На одном пусть поставят отметку о получении и дадут вам. Если в срок 3 дня справку не дадут можете подавать в суд и писать жалобу в трудовую инспекцию

1
0
1
0
Роман Архипов
Роман Архипов
Юрист

Андрей, если это влияет на финансовую стороны, тогда можете предъявить иск в суд, при этом досудебную претензию тоже надо будет. Так что до обращения в суд нужно написать претензию.Главное что бы понимать, какая цель приследуется Вами для получения справки 2НДФЛ. и идти до конца, так как иначе вы будите эту справку ждать столько сколько будет удобно работодателю. А не в те сроки которые нужно Вам. По этому надо решать вопрос сразу, не откладывая

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Если нет, то в какой срок можно подавать кассацию, если суды не выдают Решения месяцами?
Добрый день. После судебного заседания я сразу подала аппеляцию НЕ МОТИВИРОВАННУЮ. Через 3 месяца я получила Решение суда в бумажном виде и после этого направила уже мотивированную аппеляционную жалобу. Вопрос - если понадобится подавать далее кассационную жалобу, то можно ли действовать по такой же схеме? Если нет, то в какой срок можно подавать кассацию, если суды не выдают Решения месяцами? Спасибо.
, вопрос №4112915, Елена, г. Липецк
Защита прав работников
Через 1, 5 месяца оповестили, что написали заявление и завели дело о недостаче с прошлого места работы
Здравствуйте.. Несколько лет работала в магазине.. Ушла на другую работу.. через 1,5 месяца оповестили ,что написали заявление и завели дело о недостаче с прошлого места работы.. Ревизию проводили без моего присутствия, никаких бумаг о ней в глаза не видела.. Следователь говорит, что грозит 160 статья. Что делать в такой ситуации
, вопрос №4112415, Елена, г. Москва
Семейное право
Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4
У тети 1/2 дома, у дяди 1/4. Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4. И как может быть что он не может ее оформить на себя без этой заморочки
, вопрос №4112041, Наталья, г. Курск
Трудовое право
На новом месте работы отработал три месяца, могу ли я взять 14 дней как отец троих детей, если один ребенок уже совершеннолетний?
На новом месте работы отработал три месяца, могу ли я взять 14 дней как отец троих детей, если один ребенок уже совершеннолетний?
, вопрос №4111679, Олег, г. Москва
Гражданское право
Правомерны ли действия рвботодателя?
Добрый день! Работодатель снимает смены из утвержденного графика,тем самым лишая части средств к существованию единственного кормильца имеющего 2-х несовершеннолетних детей одному из которых не исполнилось 14 лет и принуждая этими действиями к увольнению. Правомерны ли действия рвботодателя?
, вопрос №4111328, Елена, п. Тульский
Дата обновления страницы 05.03.2017