Здравствуйте! Как правильно составить исковое заявление, со ссылкой на статьи трудового кодекса, на работодателя, за невыплату компенсации за выслугу лет на вредном производстве. А точнее угольной промышленности. Я отработала 6 лет, 2 первых года получала, затем только обещали.
Здравствуйте!
Ваши трудовые правоотношения с работодателем регулируются в этой части ст. 148 Трудового кодекса РФ:
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вреднымии (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки
(оклада), установленной для различных видов работ с нормальными
условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, в иске, подаваемом в мировой суд (если сумма заработной платы не превышает 50 000 рублей) следует ссылаться на нарушение Ваших трудовых прав а именно указанной статьи. В суд необходимо предоставить и рассчеты заработной платы, которую удержал работодатель (сам суд рассчетами не занимается).
В конце просите восстановить нарушенное право на оплату труда.
До суда имеет смысл обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
И главнео не пропустите срок исковой давности для обращения в суд (три года).
С уважением, Райнхард.
Здравствуйте что бы обосновать законность выплаты нужно ознакомиться с коллективным договором организации так как именно в нем оговаривают выплаты за выслугу на конкретном производстве ТК РФ содержит лишь общую норму
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий,компенсаций;
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/7/#block_1007#ixzz4aMI7vjdZ
Спасибо большое , Сергей! Я уволилась, постараюсь найти трудовой договор!
— так вы можете запросить документы связанные с работой подав заявление по ст 62 ТК РФ должны выдать за 3 дня бесплатно. если откажут выдать копии документов тогда заявление в Прокуратуру можно подать — это уже будет явное нарушение с их стороны.ТК РФ,
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.