Добрый день!
Мне срочно нужен юрист с опытом вопросов по беременным, со стороны работодателя. Вы можете предложить такого юриста?
просьба ответить на эл.почту.
с уважением,
Маргарита Кожевникова
Здравствуйте тут таких масса практически каждый второй можете обратиться в чат к любому юристу.
Маргарита, добрый вечер!
Прежде чем Вы сделаете свой выбор в подборе юриста, который будет Вас сопровождать по вопросам связанным с беременными сотрудницами, мне хотелось бы, чтобы Вы ознакомились с небольшим материалом:
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации приводит перечень оснований для увольнения работников по инициативе работодателя. Но только 1 пункт из 14 действителен для увольнения беременной женщины — это ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Увольнение на любом ином основании, предусмотренном статьей 81, будет незаконным. В том случае, если работодателем является физическое лицо, увольнение будущей мамы по инициативе работодателя, согласно Трудовому кодексу РФ, невозможно в любом случае.
С уважением, Арина Александровна.
