Я мама троих несовершеннолетних детей. Замужем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Меня хотят сократить. Правомерны ли их действия?
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ многодетная мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет:
— может быть уволена только в случае ликвидации предприятия;
— должна быть предупреждена о предстоящем увольнении как минимум за 2 месяца;- после расторжения трудового договора еще в течение 2-х месяцев должна выплачиваться среднемесячная заработная плата;
— время со дня увольнения женщины до достижения ребенком трех лет включается в непрерывный трудовой стаж.
Следует отличать ликвидацию предприятия и сокращение штатов. При сокращении невозможно уволить многодетную мать, находящуюся в декретном отпуске!
Ольга, здравствуйте! Нет, не имеют. Поскольку Ваше увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Дополнительно обращаю внимание, что если это произойдет, Вам нужно будет обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, в таком случае работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
С Уважением!
