Статья 280 Трудового кодекса ясно говорит нам, что
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Т.е. пишите заявление и со дня следующего за подаче заявления начинает течь месячный срок.
Если работодатель (собственник имущества организации, его представитель) не хотят брать от вас заявление, регистрировать его, вы вправе направить своё заявление заказным письмом. И со дня следующего за днём поступления письма в почтовое отделение работодателя так же отсчитывать месяц.
А принудительный труд у нас запрещён ст.2 ТК )
С уважением
Кичигин С.В.
После истечения срока уведомления об увольнении вы к работе больше не приступали? Заработную плату не получали?
Если так, то фактически вы всё это время не работаете в упомянутом обществе.
Обращайтесь в ФНС и имеющимся на руках заявлением от 15.12.2016 года.
Я писал заявление о снятии полномочия директора с меня. Заявление на увольнение не писал. Заработную плату получал. Как в таком случае мне быть?