Штатное пасписание
Важно ли составлять штатное расписание к трудовому договору?
И да, правильно ли я написал пунут оплаты труда на неполный рабочий день "За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором и должностной инструкцией, за работу на неполный рабочий день, Работнику устанавливается и выплачивается в соответствии со штатныи расписанием: должностной оклад в размере 3900р."
А в оплате труда я отметил "руководителю устанавливается рабочий день продолжительностью четырк часа: с 09.00 до 13.30, в котором присутствует обеденный перерыв: с 11.00 до 11.30 (30 минут ).
Верно ли так?