Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
104 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

выдача трудового договора

работа прекращена, необходимо хоть теперь получить трудовой договор, вопросы такие: 1) какая форма запроса к работодателю, предполагающая обязательные уведомление о получении им запроса и ответ от него — положительный или отрицательный(если форма свободная, то также интересует образец, вариант) 2) в течение каких сроков и на основании каких законов, стаей и т.п. работодатель обязан ответить 3) какие возможные действия в случае отсутствия ответа, в том числе с участием службы занятости

30 Августа 2012, 16:57, вопрос №15542 Иванов, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 802 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бегичева Елена
    Здравствуйте. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Вам необходимо подготовить заявление в адрес организации, где Вы работали. В заявлении указать, что на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ, просите предоставить Вам копию трудового договора. Укажите адрес, по которому может быть направлен договор, на тот случай если работодатель решит таким образом предоставить договор. Указанное заявление необходимо подать в организацию, в которой Вы работали, а на втором экземпляре попросить поставить отметку о принятии. Если Вам откажут в принятии заявления, или поставить отметку о принятии, то направьте заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Предоставить копию трудового договора является обязанностью работодателя. Если эта обязанность им не исполняется, то Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и в суд с заявлением об обязании данной организации предоставить копию трудового договора.
    31 Августа 2012, 16:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats