Доброго времени суток, Ирина!
Согласно ст. 188 ТК РФ:
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Таким образом, компенсация Вам действительно полагается, поскольку Вы используете личный транспорт с согласия и в интересах работодателя, и размер компенсации должен быть зафиксирован в письменной форме.
Компенсацию вам обязаны выплатить согласно ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ — в день Вашего увольнения в составе всех прочих причитающихся Вам выплат. При этом компенсация должна быть выплачена в полном объеме за все время фактического использования Вами ГСМ в рамках осуществления своей трудовой функции в данной организации.
Соответственно, угрозы Вашего работодателя незаконны, компенсации он выплатить будет обязан. Обращаться в таком случае в государственные органы имеет смысл лишь после того, как расторгнув трудовые отношения и произведя расчет с Вами, работодатель не выплатит Вам суммы положенной компенсации. В настоящее время же это нецелесообразно — поскольку данные угрозы, как я понимаю, высказываются устно и подтвердить их Вы едва ли сможете. Кроме того, в случае, если необходимость обращения в государственные органы все же возникнет, Вы можете обратиться не только в прокуратуру, но и в трудовую инспекцию, или же, непосредственно в суд — с исковым заявлением с требованием выплаты всех причитающихся Вам сумм.
Благополучного разрешения Вашего вопроса! С наилучшими пожеланиями, Пономаренко Никита.
