Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Минимальный оклад руководителя
Доброе утро, могу ли я указать в трудовом договоре с руководителем на 0,5 ставкт должностной оклад в размере 3900 (мрот 7800). Благодарю.
Здравствуйте, Сергей!
Статья 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Работа на 0,5 ставки предполагает выполнение трудовых обязанностей частично и не полностью отработанное положенное по норме время. В этом случае Вполне возможно за работу на 0,5 ставки установить зарплату не ниже половины действующего МРОТ.
Да, как указал коллега можете. Однако, если это генеральный директор ком.организации, данный вопрос так же необходимо согласовать с собранием учредителей.
То емть в любом случае не менее 7800 (мрот), хоть частично, хоть нет; так?