Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должна ли я оповещать руководство о том, что ушла на больничный?
Здравствуйте.
Я ушла на больничный не предупредив руководителя. Через несколько дней мне позвонили, дабы узнать, что со мной. Сегодня мне сообщили, что я должна написать объяснительную почему не оповестила о больничном, а так же о том, что я выхожу на работу? Должна ли я писать такую объяснительную? И да, в ТД прописано, что должна оповещать.
, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Игорь Юрлов
Здравствуйте, Екатерина!
Я ушла на больничный не предупредив руководителя. Через несколько дней мне позвонили, дабы узнать, что со мной. Сегодня мне сообщили, что я должна написать объяснительную почему не оповестила о больничном, а так же о том, что я выхожу на работу? Должна ли я писать такую объяснительную? И да, в ТД прописано, что должна оповещать.
Екатерина
Естесственно, руководитель должен быть в курсе Вашей болезни. Иначе Вам в табеле учёта рабочего времени просто прогул поставят да и всё. И будете потом «бегать», исправлять.
В ТК РФ ни где не указано, что я должна это делать!!!
В ТК то нет, но это проистекает из здравого смысла. Вы не уведомили работодателя о болезни, но он то о ней не знает. И поэтому у него есть все основания считать, что у Вас прогул. Поэтому он и требует объяснений.