Добрый день, подскажите пожалуйста, ситуация такая: меня сократили с одной должности (произвели расчет и выдали трудовую книжку), на следующий день я подаю заявление в ту же самую организацию, но на другую вакансию. необходимо ли мне возвращать среднемесячный заработок или иную сумму работодателю?
Добрый день. Нет, она была выплачена на законных основаниях, в связи с наступлением юридически значимого факта — увольнения. Поэтому что либо возвращать Вы не должны.
Здравствуйте!
Ничего отдавать не нужно. Вам положено выходное пособие на законных основаниях, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С Уважением, Надежда.
