8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Компенсации РЖД в случае получении травмы при поездке

В июне 2013 года моя супруга ехала на поезде от станции Удомля до станции Санкт-Петербург. В районе ст. Бологое поезд сделал длительную остановку. В связи с высокой температурой воздуха в вагоне и не включенном кондиционере, проводник открыл двери и разрешил пассажирам выйти из вагона. Так как остановочный пункт не был оборудован перроном, то при выходе из вагона моя жена упала и получила травму - перелом лучевой кости со смещением. Акт об этом случае составлен бригадиром поезда, зафиксирован в медпункте Ладожского вокзала по прибытии в г.Санкт-Петербург, где моей жене была оказана квалифицированная медицинская помощь. До настоящего времени она находится на больничном. Прошу сообщить: имеет ли она право на выплату компенсаций со стороны РЖД. Если "да", то куда обратиться по вопросу выплат и какова процедура?

Показать полностью
, Александр, г. Ростов-на-Дону

Обращаться надлежит не в РЖД а в страховую компанию, которая страховала вашу жену как пассажира от несчастного случая. В том что ваша жена упала. Прямий вины РЖД не усматривается. Компания наверняка ЖАСО.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Необходимо определить документы для получения компенсации по 98приказу.Как оформить нотариальную доверенность на родственника который будет этим заниматься на месте
Необходимо определить документы для получения компенсации по 98приказу.Как оформить нотариальную доверенность на родственника который будет этим заниматься на месте.
, вопрос №4853604, Клиент, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.
, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.08.2013