Возможна ли выдача характеристики с места работы, по заявлению от другого работника?
Возможно ли выдать характеристику с места работы на работника по просьбе (заявлению) другого работника?
, Елена, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Прежде всего, характеристика работника, а не на работника! На — может быть только донос. Характеристика работника может выдаваться ему или по запросам компетентных органов.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нет. Информация об работники строго конфиденциальна, и выдается или самому работнику или по запросу соответствующих органов.
Действия работодателя по выдаче характеристики сотрудника другому сотруднику может рассматриваться как нарушение законодательства о персональных данных. Кроме того, у работодателя нет обязанности выдавать характеристики кроме как по запросу компетентных органов.
Похожие вопросы
Можно ли сохранить право на пенсию по госслужбе при увольнении по собственному желанию?
Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы
Мне 52 года 4 месяца, являюсь госслужащим федеральным. Стаж работы 21год 5 мес.
Могу ли я претендовать на пенсию по госслужбе (федеральной) регион Мурманская область, если уволюсь по собственному желанию сейчас и на пенсию буду выходить с другого места работы. Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель перевел зарплату коллеги на мой счет: что делать и каковы риски?
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением, если на место взяли другого сотрудника?
Могу ли я вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением
Если я уже ушла в отпуск и на мое место взяли другого работника?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если после целевого обучения в больнице отсутствует вакансия?
День добрый.
Закончили целевое обучение, во время учебы нас передали другой больнице.В результате этого действия в новой больнице нет такой вакансии. На вопрос что нам делать ответили, пишите заявление мы на него ответим чтобы искали другое место работы для передачи целевого направления
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если принуждают уволиться после двух месяцев работы?
Нашла работу рядом с домом, пятидневка. Проработала два месяца кассиром. На мое место приводят другого работника а меня вынуждают уволить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.