Ваш вопрос, для меня, показался удивительным. Зарегистрироваться здесь, написать практикующим здесь юристам у Вас времени нашлось, а набрать подобного рода запрос в поисковую систему браузера-слишком тяжелое занятие оказалось.
сколько редакций у гражданского процессуального кодекса рф? Укажите диапазон действия предыдущей редакции с… по...
по данным справочно-правовой системы «Консультант Плюс» у ныне действующего Гражданского процессуального кодекса РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ было 73 редакции.
Предыдущая редакция действовала с 20 декабря 2016 года по 20 декабря 2016 года включительно.
Меня зовут Наида, я работаю байером в Московских рынках. У меня есть свой личный телеграм-канал, где я показываю свою работу - @adi_bayer.
Больше месяца назад я заметила аккаунт, который использует мои фотографии - @safronovavlr .
То есть, человек создал аккаунт, использует мои фотографии, выкладывая их к себе в канал и на аккаунт, притворяется, что работает байером. Не знаю, обманывает ли он/она людей на деньги или еще на что.
Её канал - t.me/bayrmsk
Факт в том, что она использует мои фотографии и в дальнейшем, если она будет обманывать людей, все будут приходить ко мне и предъявлять свои обвинения.
Я писала в поддержку Телеграма, но от них ответа так и нет.
Нарушает ли этот человек закон? Насколько я знаю, это статья 152.1 Гражданского Кодекса РФ.
Могу ли я подать на нее в суд или что мне нужно вообще делать?
Здравствуйте у меня такой вопрос У меня есть непогашенная судимость я устроился на работу в ООО трансавтолиз и работал один год на Московском городском транспорте потом Спустя год я уволился 20 марта то бишь недавно и пошёл устраиваться в ГУП Мосгортранс также водителем автобуса но мне отказали ссылаясь на то что судимость у меня не погашена Хотя по изменением В трудовом кодексе РФ статья 328 1 написано следующее что не допускаются лица к управлению пассажирского транспорта имеющие не снятую или непогашенную судимость за нарушение за преступление против общественной безопасности против основ Конституционного права и безопасности государства в моей статьи 135ч3 в списке нет. Подскажите как быть как устроиться когда закон на стороне но не работает для меня
У гражданского мужа( гражданин Узбекистана) в 2023 году не было патента, находился на родине и вернулся в РФ не дождавшись 90суток, приехал через 60, сейчас все документы готовы для оформления патента но в миграционной службе говорят что ему нужно уехать на родину и просидеть там ровно 90суток потом только обращаться, можно ли как-то обойтись без этого, ведь он единственный кормилец в семье, у нас маленький ребёнок я нохожусь в декрете
В течение последних 8-ми месяцев я живу не в России. В связи с чем работодатель хочет перевести меня с моего трудового договора на договор самозанятого или ГПХ.
Сейчас я на трудовом договоре. По бумагам я исправно хожу в офис, но мы договорились, что нет.
Я директор по развитию интернет-магазина, работаю преимущественно в сфере IT, но занимаюсь и операционной деятельностью (вполне успешно на удаленке). Вряд я ли вернусь в Россию в ближайшее время, у меня здесь быт и девушка. Поэтому трудовой стаж и пенсия меня не волнуют.
Я снялся с учета военкомата. Сделать это можно было только задним числом. Я подтвердил военкомату своё пребывание за пределами России, в то время как числился на "очном" трудовом договоре в своей компании. Из-за чего бухгалтер впала в панику - она опасается штрафов.
Насколько опасения бухгалтера обоснованы? Каков размер штрафов? Что грозит компании?
_________________________
Моя цель #1: понять свои переговорные позиции. Стоит ли мне переходить на самозанятость? Если буду переходить, я хочу предложить работодателю отдать мне часть налога, которую он платил за меня (тот самый соц. страх и пр.), что увеличит мою зарплату. Можно сказать, эту негативную ситуацию, я хочу сделать максимально позитивной.
Моя цель #2: получить от вас договор самозанятого, который бы учитывал мои интересы и был максимально приближен к условиям Трудового кодекса РФ (оплачиваемый отпуск, гарантии зарплаты, больничные и т.п.), но при этом учитывал мой возможный статус самозанятого.
Ищу ответы на следующие вопросы:
1. ГПХ или самозанятость - единственные выходы из этой ситуации или есть ещё какие-то типы договоров?
2. Возможно ли оформление договора на удаленную работу с сохранением трудового договора, учитывая мою текущую локацию за пределами России? Имею в виду по ТК РФ.
3. Я смогу закрепить в договоре самозанятого свою ставку и получать зарплату, как прежде? Желательно, без актов или с максимально простыми актами.
4. Какие могут быть риски и последствия для меня и для работодателя, если мы продолжим трудовые отношения в старом стиле.
5. Какие правовые последствия для меня могут быть, если работодатель односторонне изменит условия трудового договора?
6. Какие у меня обязательства перед российской налоговой, учитывая, что я живу не в России более полугода? Если я буду самозанятым.