Как повторно снизить размер алиментов, если муж работает неофициально и справки с работы не дают?

После того, как установлен размер и порядок уплаты алиментов, у плательщика алиментов возникает законная обязанность по своевременному и полному внесению платежей. И не важно, что стало основанием для возникновения такой обязанности — нотариальное соглашение или судебное предписание.

В случае нарушения срока уплаты или размера алиментов наступает не только финансовая ответственность в виде процентов по просроченному платежу, но и образуется задолженность, которая остаётся за должником до тех пор, пока он её не погасит в полном объёме.

Законодательство возлагает обязанность по расчёту задолженности по алиментам на судебного пристава-исполнителя (ст. 102 ФЗ «Об исполнительном производстве»)

Задолженность по алиментам может быть вынужденной (когда должник не работает и не имеет постоянного дохода) и злостной (когда должник уклоняется от уплаты алиментов).

Взыскание задолженности в обоих случаях осуществляется только судебным приставом. То есть, пристав произведет расчёт такой задолженности, вынесет постановление о размере долга и предпримет все законные меры к взысканию этой задолженности (путём обращения взыскания на заработную плату, на имущество, на средства, находящиеся на счетах и т. п.) Кроме того, к мерам принудительного характера относится и ограничение должника в специальных правах — можно лишиться права на управление автомобилем сроком до года.

Анна, добрый день.

В вашей ситуации поможет только справка 2 НДФЛ с места работы. В противном случае судебные приставы будут продолжать начислять из расчета средней заработной платы по России. Они ограничены рамками закона и с потолка брать цифры тоже не могут. Вы говорите что муж работает неофициально. Вы понимаете, что это вообще то противозаконно? За уклонения от этих обязательств предусмотрен как минимум штраф ИП за неоформленного работника. Такой вид ответственности предусмотрен ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме штрафа может быть применено также более суровое наказание, а именно запрещение продолжать деятельность индивидуальному предпринимателю до 90 дней. Я бы посоветовал заключить с работодателем хотя бы гражданско-правовой договор с минимальной заработной платой. Так и работодатель потеряет не много и от претензий каких либо будет защищен и у вашего супруга сумма алиментов в разы снизится.

Удачи вам.