Я работаю продавцом в неотапливаемом помещении,в следствии чего приходится целый день сидеть с включенным обогревателем.Работодатель установил лимит расхода электроэнергии.И то,что нагорело сверх лимита оплачивает сам продавец.В среднем 200р за неделю.Законно ли это?
Здравствуйте, Ирина!
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю удачи!
