Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вредность на производстве (нефтяное)
Здравствуйте. Кабинет в котором я работаю находится в цехе ремонта электро погружного оборудования, это оборудование которое приходит со скважин после того как в них отработали какое то время. Все это оборудование приходит грязное в нефти в механических примесях в мазуте ит.д. В января нам сказали расписаться в документах о том что работникам на данном предприятии убрали вредность! И комиссия эта якобы была в 2016 году! Запах стоит невыносимый. После рабочего дня приходя домой запах стоит такой как будто весь день ванну нефтяную принимала!! Вредность соответственно была есть и будет здесь! Подскажите пожалуйста как действовать чтоб доказать что вредность здесь есть! Ичтоб меня перевели в другое помещение работать!
Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, поскольку помещение не соответствует требованиям охраны труда. Согласно
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 215 ТК РФ
Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.
(часть первая в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу с 1 января 2014 года. — Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)Оценка соответствия проектов строительства, реконструкции производственных объектов требованиям охраны труда осуществляется путем проведения экспертизы проектной документации и осуществления государственного строительного надзора в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности.
Здравствуйте!
Вам нужно обжаловать результаты оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места, согласно статьи 26 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
Боритесь за свои права. Работодатель просто не хочет платить Вам за вредность. И представителей организации, проводящей специальную оценку условий труда, работодатель водил не в тех местах, где пахнет, есть вибрация, шум, горячий цех и т.д. Согласно статьи 5 данного ФЗ:
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
С Уважением, Надежда.
Имею ли я право заказать независимую частную экспертизу без предупреждения руководства этого предприятия?
Согласно ст.216.1 ТК РФ:
Эту экспертизу как раз и проводит государственная инспекция труда, надзорный орган в области трудового законодательства. Она имеет на это полномочия и вправе давать предписания работодателю. Независимая экспертиза законом не предусмотрена и прав посещать Ваше рабочее место не имеет