Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право предлагать мне вакансии с зарплатой 16 тыс руб в ЦЗ при том, что у меня ребенок и жена?
Попал под сокращение штата.1-3 месяца получил деньги за сокращение.за 4-5-6 не могу получить деньги за сокращение т.к. отказался от вакансий Центр занятости с з/п 16-19 т.р.У меня ребенок грудной,жена не работающая (не гражд.РФ). и при этом мне предлагают за 16т.р. работать.Вопрос: имеют ли права предлагать мне вакансии за такую з/п при том что у меня ребенок,жена? ведь за такие деньги не прокормишь
Здравствуйте!
Вы пишете:"Попал под сокращение штата.1-3 месяца получил деньги за сокращение.за 4-5-6 не могу получить деньги за сокращение т.к. отказался от вакансий Центр занятости с з/п 16-19 т.р.У меня ребенок грудной, жена не работающая (не гражд.РФ). и при этом мне предлагают за 16т.р. работать.Вопрос: имеют ли права предлагать мне вакансии за такую з/п при том что у меня ребенок, жена? ведь за такие деньги не прокормишь".
Для центра занятости нет ограничений в предложении имеющихся, по их сведениям, вакансии. Они могут предлагать состоящему у них на учете любую работу с учетом специальности (профессии), которая, по их сведениям, имеется. А согласиться или нет на этой работу — это право состоящего на учете. Они ограничены в своих возможностях предлагать работу с более высокой зарплатой. Не центр занятости определяет размер зарплаты. Он исходит всего лишь из тех данных, которые к ним поступают от учреждений, предприятий, организаций. Если нет работы с более высокой зарплатой, значит, они и предложить не смогут.
так я отказался 2 раза от таких вакансий,теперь Центр занятости не дает справку.а теперь мне не будут платить за сокращение 4-5-6 месяц.
Уточнение клиента
«так я отказался 2 раза от таких вакансий, теперь Центр занятости не дает справку.а теперь мне не будут платить за сокращение 4-5-6 месяц»
Себе Вы от этого лучше не сделали. Если у ЦЗ не было другой информации о вакансиях,.что же им остается делать, как ни предложить Вам? В принципе они вправе были отчислить Вас после одного отказа от предложенной вакансии, если других, подходящих не было. А компенсации в связи с сокращением выплачиваются в соответствии со ст. 178 ТК РФ максимум за три месяца при условии постановки на учет в ЦЗ.