8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие компенсационные выплаты положены при увольнении по сокращению и в каком объеме?

Была выплачена компенсация за месяц вперед из расчета 4-х дневной рабочей недели.Правильно ли это?

18 февраля 2017, 01:37, Владимир, г. Нарьян-Мар
Анастасия Левенцова
Анастасия Левенцова
Юрист, г. Калуга

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, при этом трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются до даты увольнения по сокращению штата.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Итак, перечень выплат:

— Сотруднику, попавшему под сокращение, выплачивается пособие. Его сумма равна среднемесячному заработку (выплата производится в день увольнения)
— Предприятие в день увольнения обязано выплатить сотруднику весь долг по зарплате. А также компенсацию за нереализованный отпуск.
— В течение шестидесяти дней после сокращения человеку выплачивается среднемесячный доход (если работник обратился в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения)
Если он обратился в службу занятости не позднее двух недель со дня увольнения, но нужную вакансию так и не нашел, то по решению данного органа выплата компенсации при сокращении работника продляется еще на один месяц.

18 февраля 2017, 02:27
0
0
0
0

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, при этом трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются до даты увольнения по сокращению штата.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Итак, перечень выплат:
— Сотруднику, попавшему под сокращение, выплачивается пособие. Его сумма равна среднемесячному заработку (выплата производится в день увольнения)
— Предприятие в день увольнения обязано выплатить сотруднику весь долг по зарплате. А также компенсацию за нереализованный отпуск.
— В течение шестидесяти дней после сокращения человеку выплачивается среднемесячный доход (если работник обратился в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения)

Если он обратился в службу занятости не позднее двух недель со дня увольнения, но нужную вакансию так и не нашел, то по решению данного органа выплата компенсации при сокращении работника продляется еще на один месяц.

18 февраля 2017, 02:29

Владимир, 4-х дневная рабочая неделя это условие работы закрепленное в Вашем трудовом договоре?

18 февраля 2017, 02:30
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Мне положена компенсация и какие-то выплаты с закрытием организации и что делать?
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне выходить на работу 1 октября этого года. Сегодня узнала что ИП закрывается, сказали можно забрать трудовую. Я сейчас беременна вторым ребёнком, в декрет уходить 19 октября. Мне положена компенсация и какие-то выплаты с закрытием организации и что делать?
29 сентября 2020, 06:04, вопрос №2872723, Людмила, г. Чита
1 ответ
Защита прав работников
Каков порядок действий в такой ситуации и какие компенсационные выплаты мне полагаются?
Добрый день. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком, которому 1 год. Сегодня, 09.04.20 Гл.бухгалтер сообщил по тел., что предприятие ликвидировано. О ликвидации организации шла речь устно месяц назад и было сказано, что придёт офиц.уведомление. На вопрос где это уведомление - сообщили, что его не будет. Каков порядок действий в такой ситуации и какие компенсационные выплаты мне полагаются ?
09 апреля 2020, 10:49, вопрос №2737899, Ксения, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Пенсии и пособия
Какие выплаты положены беременной работающей и какие выплаты положены неработающей?
Меня интересует какие выплаты положены беременной работающей и какие выплаты положены не работающей?
25 марта 2020, 09:43, вопрос №2723474, Арина Сазонова, г. Дзержинск
1 ответ
Трудовое право
Какие именно выплаты положены при сокращении внутреннего совместителя?
Какие именно выплаты положены при сокращении внутреннего совместителя? Сокращение идет внутренних совместителей в мед организации, возник вопрос надо ли выплачивать при их сокращении выходное пособие и средний месячный заработок за последующие месяцы?
10 января 2018, 09:30, вопрос №1866609, Полина, г. Ярославль
1 ответ
400 ₽
Вопрос решен
Военное право
Куда обращаться за начислением пенсии в военный комиссариат или в пенсионный фонд и какие ежемесячные выплаты положены? Положены ли страховые выплаты?
Доброго Вам дня. Я бывший офицер. Уволен из рядов ВС РФ в 2013 году по Д-негоден к военной службе причина ВОЕННАЯ ТРАВМА заключение ВВК. Выслуга 18 лет. Вчера 12/02/2016 года проходил МСЭ получил 3 группу в причина ВОЕННАЯ ТРАВМА. Заболевание было получено в спец командировке в республике Чечня. Куда обращаться за начислением пенсии в военный комиссариат или в пенсионный фонд и какие ежемесячные выплаты положены? Положены ли страховые выплаты?
13 февраля 2016, 16:12, вопрос №1142448, Николай Расторгуев, г. Рязань
7 ответов
Дата обновления страницы 18.02.2017