Добрый день! могут меня уволить если ребенку 1,7 из-за моей некомпетентности, сейчас я вышла на работу и как бы стажируюсь. С нового года изменился закон? Все утверждают, что уволят, сейчас такое время, на усмотрение работадателя. Спасибо. Екатерина
Добрый день! В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
В силу п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
т.е., если Вам дадут несколько выговоров, то смогут уволить. Уволить из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации — не смогут
Добрый день!
Екатерина, ничего в ТК РФ не изменилось.
Вас не вправе уволить до достижения Вашим ребенком возраста 3 лет.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/
Удачи Вам!
Спасибо большое Владимир!!
Значит жаловаться в трудовую инспекцию?
Но обращаться куда-либо это дохлый номер, эта крупная организация, и тратить нервы на адвокатов, даже не стоит, придумают массу причин, чтобы уволить, либо вообще по кцию, если придрались, но я попытаюсь и в трудовую инспекцию, и адвоката найду, спасибо