Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать штрафа, если ИП принял на работу иностранца и не уведомил ФМС?
Здравствуйте! Являюсь иностранным гражданином, есть РВП, работаю официально,недавно ходила подтверждать доход в виде 2НДФЛ, на что мне сказали что в базе данных меня нет,т.е мой работодатель не отправил уведомление о том что взял на работу, работаю уже год! теперь как я понимаю грозит штраф работодателю ,скажите,можно ли его избежать, работодатель является индивидуальным предпринимателем,а штрафы огромные, что можно сделать?
Здравствуйте, Ольга.
Вы уверены, что
мой работодатель не отправил уведомление о том что взял на работу,
Ольга
Для начала советую сообщить работодателю, пусть проверит документацию. Если у работодателя есть доказательства направления уведомления (опись вложения в ценное письмо, квитанция об отправке ценного письма, отметка о приеме в экземпляре уведомления), то ему ничего не будет, так как работодатель отвечает только за своевременность отправки уведомления, но не может проконтролировать попадание информации в базу.
Если же работодатель и вправду нарушил закон и не отправил уведомление, то оснований для освобождения его от ответственности не вижу, разве что уповать на смягчение наказания, собирать доказательства наличия смягчающих обстоятельств.