8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Воровство на рабочем месте

Пожалуйста помогите, попали в сложную ситуацию.

Мой младший брат в декабре 2012 г. начал работать в одном складе, неофициально, тогда ему ещё было 17 лет. Потом в феврале ему исполнилось 18. Примерно в марте его сделали вроде заведующим склада.

Позже брат сообщил, что у него с зарплаты удерживают деньги, якобы за недочет. А уже в начале июня сообщил, что у него долг в размере 110 тыс. рублей. Говорит, что он не воровал ничего, что это фирма так работников подставляет, разводит на деньги. В итоге он ушёл с этой работы, но за ним остался долг, сказал, что если не заплатит, то с ним могут "разобраться".

В итоге он не платил, так как денег нет и "прятался" от них.

Но в июле к дому подъехали люди и сказали, что они из службы безопасности этой самой фирмы и ищут брата. Они показали копию расписки, которую написал брат, где написано, что он в течение 3х месяцев должен эти деньги заплатить. Сказали, что он воровал со склада товар с друзьями и что в полицию обращаться не будут, у них есть свои способы. Потом они приезжали ещё 2 раза к брату, но так же безрезультатно - он не вышел.

В итоге они взяли номер матери и начальник этой фирмы встретился и поговорил с мамой. Там он убедительно объяснил ей, что брат воровал, но сказали, чтоб брат сам устроился на работу и сам платил, и чтоб он вышел на связь с ними, для того чтобы переговорить. И этот начальник сказал, что если брат платить не будет, то они напишут в полицию.

Сам же брат утверждает, что он столько не воровал, максимум только на сумму до 5 тыс., а остальное они сами приписали и что они это практикуют на большинстве работников склада. А расписку он написал, якобы, под давлением, его заставили.

Не знаем даже кому верить в этой ситуации.

В связи с этим хочется узнать, какое наказание по закону ему грозит, если он на самом деле столько наворовал? И если можно, подскажите, что нам в этой ситуации делать?

Показать полностью
, Рафик, г. Казань
Олег Платонов
Олег Платонов
Адвокат, г. Уфа

Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

0
0
0
0
Рафик
Рафик
Клиент, г. Казань

Спасибо!

А если они напишут в полицию, то у них должны быть наверное какие-нибудь документальные доказательства? Тем более он там работал неофициально.

Похожие вопросы
Договорное право
Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе
Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе начались обстрелы ( перебои с водой электричеством, отоплением) по договору должна была предупредить арендодателя за 30 дней, иначе штраф,но в силу того, что произошли обстоятельства независящие от меня ( то есть постоянные перебои с водой, светом, электроэнергией) и сложная обстановка в городе, я съехала с рабочего места, не предупредив за 30 дней, как быть в такой ситуации, арендодатель требует заплатить штраф за неисполнением условия договора( предупредить в срок не позднее 30 дней)
, вопрос №4857667, Андрей, г. Москва
Уголовное право
В пятерочке каждыйй раз мне пытаются обвинить в краже, но так я никогда у нтх не попадалась на воровстве, ничего не доказывают, как мне прекратить это публичное обвинение
В пятерочке каждыйй раз мне пытаются обвинить в краже, но так я никогда у нтх не попадалась на воровстве, ничего не доказывают, как мне прекратить это публичное обвинение
, вопрос №4857490, Яна, г. Москва
Все
Здравствуйтеу нас на работе есть служебный чат для решения рабочих
Здравствуйте,у нас на работе есть служебный чат для решения рабочих моментов. Как выяснилось,один сотрудник отправляет скриншоты переписки из этого чата третьему лицу,не нашему сотруднику. Законно ли это?Какие меры можно принять к этому сотруднику за данные действия? Является ли это основанием для увольнения ?
, вопрос №4857045, Татьяна, г. Челябинск
Трудовое право
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва
Трудовое право
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 28.02.2014