Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться, если после работы неофициально не выплачивают зарплату?
Моя жена проработала на новом предприятии почти год.Официально пока никто не работает,так как они еще не определились со штатом сотрудников.Сейчас ей говорят,что он им не подходит без всяких причин и не хотят выплачивать зарплату.Она работала на окладе.Что ей делать?Куда жаловаться?
Здравствуйте!
Ознакомившись с изложенными Вами фактами рекомендую обратится с жалобой в Прокуратуру и Трудовую инспекцию,
так как на основании ч.ч.1-2 ФЗ “О прокуратуре Российской Федерации”,
Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени РФ надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ, обеспечение верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина.
Кроме того,
согласно ст.ст.354-356 ТК РФ Федеральная инспекция труда
— единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию Вы можете подать лично, либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением и описью, либо посредством интернета через официальный сайт.
Жалобы рекомендую подать в Прокуратур и Трудовую инспекцию именно одновремнно.
Если Вы не получили исчерпывающий ответ либо у Вас возникли дополнительные вопросы, буду рад дать дополнительные разъяснения!
Игорь, добрый день!
Для начала Вашей супруге будет необходимо направить претензию работодателю, наручно под роспись, либо по почте, заказным письмом с уведомлением. В ней нужно будет указать требования о восстановлении нарушенных трудовых прав и выплате заработной платы.
В случае отсутствия положительного результата в течении 10 дней направляется две жалобы — в Трудовую инспекцию и Налоговую службу с указанием нарушений.
В случае отсутствия положительных результатов — нарушенные трудовые права придется восстанавливать в судебном порядке.
Здравствуйте!
Она может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.