Здравствуйте. Мужу с августа 2016 года не выплачивают заработную плату. Оклад у него 12 000 . и остальное чёрная зарплата. Сумма задолженности составляет 62 900 руб. Работает официально. Что делать в данном случае? При увольнении может быть такое, что чёрную зарплату не отдадут совсем?? Куда обратиться? Заранее спасибо.
В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.
Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.
Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя.
Неофициальную зарплату могут и не выплатить
Здравствуйте!
Вм следует в срочном порядке обратиться в суд и просить суд взыскать невыплаченную заработную плату плюбс проценты
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Взыскать можно и черную если конечно получится доказать факт ее выплаты
Торопиться нужно потому что срок исковой давности составляет всего 1 год для подачи иска
С уважением Алекснадр
Уважаемая Анжелика!
? При увольнении может быть такое, что чёрную зарплату не отдадут совсем??
Калабина Анжелика
Скорее всего так и будет, потому что её размер нигде не определен.
Сумма задолженности составляет 62 900 руб. Работает официально. Что делать в данном случае?
Калабина Анжелика
Если не выплачивают «чёрную» зарплату, обращаться с жалобой бесполезно. А вообще жаловаться на нарушение прав работников следует в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или непосредственно в суд.
При увольнении может быть такое, что чёрную зарплату не отдадут совсем??
здравствуйте — у вы да такие случае часто происходят — что делать — сложный вопрос если откажут выдать черные расчетные — остается вариант обращаться в суд и доказывать что фактически зарплата была больше но нужны будут письменные доказательства о ее наличии…
Ни прокуратура Ни трудовая инспекция не решит вопроса о взыскании заработной платы, прокуратура отпишет жалобу в трудовую, трудовая оштрафует работодателя… заработной платы ни та ни другая не взыщут так как это исключительная\ прерогатива суда