8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Фирма "продана" несуществующему человеку и не выплачивают пособие

Здравствуйте, В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, несколько месяцев назад мой начальник предложил написать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем,что фирма продается несуществующему лицу, и я никаких выплат все-равно не получу, я отказалась. Сказала что буду в таком случае подавать в суд. На протяжении 2-х месяцев декретные мне не платят, я поехала сама в офис для выяснения причин, но мне там ответили, что предлагали уволиться, сама виновата, а сейчас фирма уже "продана" несуществующему человеку. При этом мне не дают никакие документы,подтверждающие что я работала 4 года, в том числе и трудовую книжку.

Подскажите пожалуйста, что в этой ситуации делать и реально ли выиграть суд?

Показать полностью
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Алена Мещерякова
Алена Мещерякова
Адвокат, г. Сызрань

Попробуйте обратится в трудовую инспекцию, думаю вам учитывая, что у вас маленький ребенок будет удобнее сделать это онлайн на сайте, инспекция проведет проверку по вашему обращению и в случае необходимости подаст в суд на вашего работодателя от вашего имени.

1
0
1
0
Мария Сухорослова
Мария Сухорослова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте.

Работодатель имеет нарушения в области трудового права. Начиная от невыплат вам декретных и заканчивая, тем, что просто не соблюдает элементарные номы трудового законодательства.

Хорошо, что не согласились на увольнение.

Вас не должно интересовать, как куда чего кому продали. Вы работник, который имеет льготы — и ваше право должно соблюдаться. Вам главное, что бы если вас и уволили (а уволить не могут, пока не выйдете из отпуска) — вам все выплатили.

Рекомендую написать в трудовую инспекцию жалобу. Пишем все, что есть и все, что вам предлагали на работе…

Если трудовая не действует пишем в Прокуратуру. Если прокуратура не действует в Генеральную. Моя практика такова, что в некоторых случаях, инспекция работает, когда обращаешься в прокуратуру. Надеюсь у вас будет другая практика, вам сразу ответят и начнут проверку. Желаю удачи.

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо большое, так и буду действовать

Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Работодатель нарушает трудовое право. Вы вправе обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд сразу. В Вашем случае произошла реорганизация, согласно статьи 75 ТК РФ:

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Т.е. Вам должны были и далее выплачивать пособие по уходу за ребенком.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
СОГАЗ без этой справки не выплачивает страховые выплаты
Я получил ранение, все документы имеются кроме справки об обстоятельствах ранения. В честь ехать у меня нет возможности. СОГАЗ без этой справки не выплачивает страховые выплаты. Где мне взять эту справку?
, вопрос №4776138, Владимир, г. Белореченск
Уголовное право
Решил продать телеграм человеку, не зная что он будет на аккаунте, что мне будет?
Решил продать телеграм человеку, не зная что он будет на аккаунте, что мне будет ? И еще будет ли уголовная ответственность за то что он будет продавать наркотики и т.д
, вопрос №4776100, semaq, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте у меня такой вопрос я могу долю в доме сделать дарственую на человека и не спрашивая других собствеников
Здравствуйте у меня такой вопрос я могу долю в доме сделать дарственую на человека и не спрашивая других собствеников
, вопрос №4775888, Татьна, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Дата обновления страницы 02.02.2017