Использование МРОТ при определении максимального вознаграждения за год

На предприятии существует ограничение размера выплаты вознаграждения в размере 120%МРОТ в год. Эта величина определяется в конце года. В течение 2016 года размер МРОТ поменялся с 6204руб на 7500руб. Вопрос: как определить размер не превышаемой суммы в рублях (от какого МРОТ брать 120%)?

Как такая ситуация урегулирована законодательством?

01 февраля 2017, 16:22, Степан, г. Уфа

Иван Иванов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Степан.

Не вижу здесь проблем. Рассчитывается исходя из величины МРОТ на момент выплаты вознаграждения.

01 февраля 2017, 16:24

Степан

Клиент, г. Уфа

Да я тоже так думаю, но как мне доказать это своему работодателю, который считает, что должно быть (6204+7500)/2=6852. Каким документом это урегулировано?

01 февраля 2017, 16:28

Иван Иванов

Юрист, г. Москва

Это Ваше внутренние положение о стимулирующих выплатах, привязанное к МРОТу. Здесь только буквальное толкование Ваших внутренних норм и правил по организации. Если вы не согласны, Вы можете обратиться в трудовую комиссию или суд.

01 февраля 2017, 16:30

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1, 5 ставки?

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1,5 ставки? Законно ли это?

12 февраля, 15:57, вопрос №4855777, Светлана, г. Биробиджан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, 11.12.2025 было вынесено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам

Здравствуйте, 11.12.2025 было вынесено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха и (Якутия) на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) отменить и принять новое решение. Иск удовлетворить частично. Взыскать в пользу Истца задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда. Определение суда вступает в законную силу со дня его принятия. Судебный акт может быть обжалован в кассационном порядке в течении 3 месяцев со дня их вступления в законную силу. Вопрос когда можно писать заявление на выдачу исполнительного листа и направить заявление на возмещение ответчиком судебных расходов?

12 февраля, 15:39, вопрос №4855748, ТАТЬЯНА, г. Москва