Добрый день.
В данном случае, то обстоятельство, что Вы не предполагаете заключать очередной контракт не может явиться основанием для увольнения по НУК.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» на этот счет дало следующее разъяснение
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»;совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
А как быть если командир дивизии приказал командиру части уволить по НУК и тот начинает искать любой повод чтобы наложить на меня взыскание... Как мне отстоять свою правоту и доказать свою невиновность . За оставшиеся полгода они на меня порядочно смогут повесить выговоров.
Не давать ему к этому повода. Другого пути, как соблюденяи требований уставов и нормативных актов, связанных с прохождением службы у Вас ент. В случае же наложения на Вас, как Вы полагаете необоснованного взыскания обжаловать принято решение и требовать его снятия в установленном законом порядке.