Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая ответственность предусмотрена за нарушение статьи 43 ТК РФ?
Добрый день. Меня интересует ответственность за нарушение статьи 43 ТК РФ. А именно за незаключение трудового договора и работа организации по старому, срок которого давно истек.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Здравствуйте!
Если у вас был срочный договор, срок которого истек, но вы продолжаете работать, условие о срочном характере договора утрачивает свою силу, но все остальные условия остаются прежними. Нарушения со стороны работодателя в данном случае нет, однако рекомендую вам фиксировать факт своей работой, чтобы вас не могли уволить «задним числом».
Здравствуйте!
согласно ст.40 ТК РФ
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Данный документ не обязателен к заключению. То есть если срок действия прежнего договора истек то он не действует а при отсутствии нового следует что у вас на предприятии нет коллективного договора
Коллективный договор по сути не регулирует порядок заключения трудового договора. По данному поводу есть отдельные положения ТК РФ
С уважением Александр
Но имеет ли право организация ссылаться и РАБОТАТЬ по коллективному договору, срок которого истек (а новый договор не заключен и предыдущий не продлен)?
Нет, не имеете, если если срок действия коллективного договора не продлен, все вопросы, урегулированные договором, прекращают свое действие.