Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не дают справку с средне зарплате для ЦЗН
Здравствуйте, подскажите как действовать. Уволилась неделю назад, в последний день работы написала заявление о выдаче справки о средней зарплате для центра занятости, написала в одном экземпляре и остался он в бухгалтерии соответственно. И теперь неделю спустя меня кормят завтраками, справку не дают специально (были недопонимания с директором). Я так понимаю справку должны дать в течении трёх дней, но у меня нет подтверждения что я писала Ее, могу ли я направить ещё одно заявление на адрес организации письмом с уведомлением и просить направить мне справку так же письмом? И если они не выполнят что мне делать? Идти в инспекцию труда и прокуратуру с подтверждением что они получали письмо?
Уважаемая Марина Евгеньевна!
могу ли я направить ещё одно заявление на адрес организации письмом с уведомлением и просить направить мне справку так же письмом?
Марина Евгеньевна
Безусловно.
? И если они не выполнят что мне делать?
Марина Евгеньевна
Обращаться в суд.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
…
В
день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать
работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Добрый день.
Ваши рассуждения правильны.
К сожалению, Вам придется направить еще одно письмо с запросом справки, желательно заказное с описью вложения. В запросе укажите удобный для Вас способ получения справки или почтовый адрес. Укажите также в запросе, что в случае отказа в выдаче справки или игнорирования запроса, Вы обратитесь в Инспекцию по труду.
Если в течении 3 дней с момента получения от Вас запроса Работодатель не выдаст Вам справку, Вы можете смело идти в Инспекицю по труду или в Прокуратуру.
Напишите ваше заявление о выдаче в двух экземплярах и отнесите в бухгалтерию (так как отправка почтой и получение уведомлений у Вас займет еще неделю). Попросите принимающего заявление поставить отметку на вашем экземпляре о принятии (обычно это штамп входных документов или подпись, фамилия и дата принятия) если откажут можете идти по пути жалоб в прокуратуру и инспекцию труда и занятости населения.
Здравствуйте, Марина!
Согласно ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
То есть, в течение 3х дней вам должны выдать такие документы.
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю удачи!
Предлагаемые Вами варианты не являются взаимоисключащими. Ничто не мешает Вам и письмо с уведомлением направить и в прокуратуру, например, обратиться. Для начала разбирательства, что прокуратуре, что инспекции по труду достаточно Ваших слов в обращении.