Увольнение с должности кладовщика

Question

Здравствуйте! Я устраивалась на работу бригадиром склада на склад,который находился по однлму адресу с подписанием договора о полной мат.ответственности.Этот склад закрыли с проведением полной инвентаризации.Меня перевели на другой склад,который находится по другому адресу без повторного заключения договора о мат.ответственности и передачи склада(акта о приеме склада я не подписывала и пересчета склада не производилось).Сейчас я хочу уволиться.МОжет ли работодатель заставить меня проводить инвентаризацию и сдавать склад?.

Елена Каравайцева · Answer

Здравствуйте, Наталья! Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучать договор о полной материальной ответственности. Но в общем само собой, если товарно-материальные ценности Вам не передавались по акту приема-передачи, то требовать от Вас передачи склада неправомерно, поскольку ВЫ товарно-материальные ценности, хранящиеся на данном складе, не принимали, акт приема-передачи не подписывали.

Валерий Орехов · Answer

Здравствуйте. Требовать исполнять ваши обязанности по трудовому договору, он имеет право. ТК РФ, Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).