Выплаты при увольнении

Отнесите заявление в ОК об увольнении, отказать в принятии заявления ОК не вправе. Вам, возможно, по распоряжению руководителя назначат 2 недели отработать, по прошествии которых Вам обязаны выплатить всю задолженность по зарплате. Если не назначат, то в последний день работы Вы должны получить полный расчет, в т.ч. за неиспользованный отпуск, трудовую книжку и все остальные документы по работе. Зарплату за декабрь можно требовать сразу. Если Вы не выходите на работу не по своей воле, а по причине, не зависящей от Вас, то прогулы не вправе поставить. Хотя на рабочее место следует являться и как-то отмечаться, если не предусмотрена другая процедура.

Здравствуйте!

Прогулы поставить могут, но оплатить должны до момента фактической работы. Отказать подписать заявление об увольнении могут, его можно направить тогда по почте. В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если расчет не произведут в день увольнения, работодатель нарушит законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ.

С Уважением, Надежда.