8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Начальник требует отработки двух дней лишних, хотя в табеле стоит, что все согласно графику

Здравствуйте ! Я отработал в текущем месяце 10 смен , затем 7 дней находился на больничном включая субботу и воскресение , в табеле за текущий месяц стоит 17 рабочих дней которые я должен отработать в этом месяце . Мой начальник утверждает что у меня якобы не хватает 2-х дней которые по его мнению я должен отработать . Как мне следует поступить в данном случае ? Спасибо .

, Михаил, г. Гай
Андрей Иполитов
Андрей Иполитов
Ведущий специалист, Компания "Правовой Советникъ", г. Москва

Добрый день, уточните Ваш вопрос пожалуйста

0
0
0
0
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Михаил!

Трудовое законодательство не предусматривает никакой отработки. Если вы находились на больничном, то за это время вам должны выплатить пособие в связи с нетрудоспособностью.

Если будут принуждать к отработке, пишите жалобу в трудовую инспекцию по ст.527 КоАП РФ.

Желаю удачи!

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва
Мой начальник утверждает что у меня якобы не хватает 2-х дней которые по его мнению я должен отработать.
Михаил

Здравствуйте!

Уточните вопрос, что значит не хватает. Больничный вам должны были оплатить.

В силу ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.01.2017