Здравствуйте.
Помогите разобраться...
с октября 2004г по декабрь 2010г я работала в одной организации. с 12.12.2010г ушла в декрет до трёх лет до 21.02.2014г.
До 08.12.2014г не работала т.к. не могла устроить ребёнка в детский сад (не было места)
Потом 08.12.2014г. устроилась на другое место работы с 20.06.2016г ушла в декрет. Расчётный период 2014 и 2015 года. Могу ли я заменить 2014год на 2010год?
Вы не можете этого сделать, согласно Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Список изменяющих документов
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Извините, я правильно Вас поняла, получается, что поменять нельзя? Так?
Да замена расчетного периода не предусмотрена законом