Здравствуйте, Анастасия! Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Таким образом, работник, сдававший кровь, имеет право на освобождение от работы в день сдачи крови и дополнительный день отдыха.
Работодатель ведет учет рабочего времени, проставляя соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени. «Закрывать справками, выданными ранее» и т.п. работодатель не вправе.Отметки в табеле о причинах неявок на работу производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом.