Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие плюсы и минусы, если работодатель переводит работника в ИП?
Здравствуйте! Подскажите, как поступить в данной ситуации. Я работаю у работодателя в ООО, но недавно он предложил мне оформиться как ИП. Причина объяснил, будет у меня большая заработная плата. Но я сомневаюсь, как мне поступить,для чего это нужно работодателю, и что будет плюсом и минусом для работника и работодателя?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Мария. Для работодателя это будет выгоднее экономически, ему не нужно будет платить налоги и взносы в социальные фонды. Для вас это будет означать риск всем принадлежащим вам имуществом (квартира, машина, дом, денежные сбережения и т.д.) по действиям ИП, проблемы и лишние хлопоты с налоговой (декларации, вычеты, отчеты) и дополнительные траты в фонды минимум 25000 рублей в год. Вы лишитесь всех социальных льгот, предусмотренных для работника (больничный, декрет, прочие выплаты). Не советую.
Здравствуйте, Мария!
Причина объяснил, будет у меня большая заработная плата. Но я сомневаюсь, как мне поступить, для чего это нужно работодателю, и что будет плюсом и минусом для работника и работодателя?
Мария
Одни минусы:
1. Фактически у вас будут отсутствовать трудовые отношения с работодателем ст.15,16 ТК РФ;
2.Вы обязаны сами за себя будете платить взносы в ПФР и ФСС, а также налоги;
3.Будете нести ответственность по обязательствам ИП всем принадлежащим вам имуществом;
4. Административную и уголовную ответственность за «махинации» по вашему ИП также будете нести вы.
Желаю удачи!