Как привлечь к ответственности начальника, который оказывает давление с целью уволить или перевести меня?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год. Мою должность собираются сократить, предложили аналогичную, но рабочее место расположено в другом районе. Я отказалась. Никаких уведомлений я не подписывала.
Сейчас мне позвонил начальник отдела и сообщил, что через 2 года я выйду из отпуска, отработаю 2 месяца и БОЛЬШЕ В МОЕМ ОТДЕЛЕ ТЫ РАБОТАТЬ НЕ БУДЕШЬ, Т.К. ТАКИЕ РАБОТНИКИ КАК ТЫ МНЕ В ОТДЕЛЕ НЕ НУЖНЫ. Якобы, я не соответствую (на мой вопрос, чему именно я не соответсвую с двумя образованиями по специальности и стажем более 10 лет, он не пояснил, не соответсвую и все). Но еще раз заострил внимание на том, что В ЕГО ОТДЕЛЕ РАБОТАТЬ Я НЕ БУДУ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ. ДАЖЕ ЕСЛИ БУДУТ ВАКАНСИИ, Я НЕ ПОДОЙДУ.
Разговор я записала на диктофон. Есть переписка, где начальник на меня давит, заставляя согласиться на перевод, при этом о сокращении именно моей должности и о том, что в случае отказа я останусь без работы, он умалчивает.
Мои нервы он трепал с 16.12 и до сегодняшнего дня с перерывом на новогодние каникулы. Звонил на оба номера по нескольку раз в день, писал в ватсапп и электронную почту. Присылал без моего согласия и без согламования ко мне домой курьера с документами, которые я должна была подписать (заявление от моего имени на перевод).
Что я могу теперь сделать? Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию? Или обратиться в суд?
Можно ли расценить слова начальника как угрозу?
Пожаловаться не на грядущее сокращение, а именно на оказанное начальником давление и тот факт, что я не буду работать, т.к. ему сотрудники, идущие наперекор его планам, не нужны. И он сделает все возможное, чтобы меня в его отделе больше не было.
