Здравствуйте! Накопились 70 неотгуленных календарных дней основного оплачиваемого отпуска в период с 2013 года по 2017 год. В компенсации за такие дни превышающие 28 календарных дней отказали. Можно ли их взять все разом в текущем году вместе с отпуском за 2017 год?
Заранее спасибо.
Согласно ч. 3 ст. 124 Трудового кодекса РФ,
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Таким образом, Ваше право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска грубо нарушено. Трудовое законодательство не запрещает Вам взять все накопившиеся дни отпуска вместе с очередным отпуском.
