Может ли работник отказаться от длительной командировки, если его жена беременна?
Здравствуйте! Мой муж в январе этого года устроился на работу в гос.предприятие. Вначале февраля его отправляют на учёбу на 1,5 месяца в другой город. Так же сказали, что, возможно, будет длительная командировка в другой город, но пока неизвестно когда. Тут мы узнаём (не официально), что командировка будет в летний период на 6 месяцев месяцев в другой город (Чита), т.е. или весна-лето или лето-осень. У нас двое детей (10 лет и 2 года). Я беременна на 4 месяце (роды в июле). Может ли мой муж отказаться от этой командировки, ну или хотя бы попробовать отказаться? Если да, то как это правильно сделать? Спасибо!