8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель отказывается делать перерасчет зарплаты, положенной мне за последний отработанный месяц

Добрый день. Работал с 1 января 2016 года на ИП. С момента трудоустройства, по сей день не был заключен ТД. Работал с 10 до 10 (12 часов в день) в праздники и тд. за спасибо без надбавок и премий. ЗП в конверте. Хочу уволится по причине чрезмерного количества обязанностей, неправомерных штрафов, но при этом хочу сохранить хоть какую то запись о том что я работал год, а не сидел дома. Документы с подписями и печатями компании, свидетели моей трудовой деятельности - есть. Работодатель отказывается делать перерасчет ЗП положенной мне за последний отработанный месяц.

Что делать?

, Виталий, г. Новороссийск

В случае, если за последний отработанный месяц, или за иной период, работодателем не будет выплачена заработная плата, Вы имеете право обратиться в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате

1
0
1
0
Виталий
Виталий
Клиент, г. Новороссийск

Могу ли я потребовать от работодателя составления ТД задним числом, внесение записи в трудовую, или хотя бы документ который подтверждал бы мою занятость в течении года на донном предприятии?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
но при этом хочу сохранить хоть какую то запись о том что я работал год, а не сидел дома

добрый день — тут только пробовать обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании оплатить ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД РАБОТЫ — взносы за вас на страховую пенсию и выплате зарплаты или писать в прокуратуру заявление — что проще. — работодателя могут оштрафовать по 5.27 КоАП РФ

0
0
0
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково
Могу ли я потребовать от работодателя составления ТД задним числом, внесение записи в трудовую, или хотя бы документ который подтверждал бы мою занятость в течении года на донном предприятии?
да можете но — он вряд ли согласится-
за не оформление — штраф-5.27 КоАП РФ

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

0
0
0
0
Виталий
Виталий
Клиент, г. Новороссийск

Добрый день, Сергей. То есть иначе говоря, есть такой пункт в законе, с помощью которого я могу обязать работодателя зафиксировать наши с ним трудовые отношения с первого дня начала работы? Использование данного метода позволит мне получить итоговый результат, в виде указания в трудовой книжке о периоде моей работы? Или утверждение данного факта просто обяжет его к выплате налоговых отчислений и определенных штрафов?

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Виталий
Виталий
Клиент, г. Новороссийск

Тогда подскажите мне пожалуйста, в какой форме я должен составить заявление о увольнении и что я должен туда включить по мимо стандартной формы? То есть имеют ли месть быть в данном заявлении требования по перерасчету ЗП, отпускных и больничных, или хотя бы указания графика работы (с учетом переработки)? Или данные вопросы решаются уже непосредственно в процессе судебного разбирательства?

Виталий
Виталий
Клиент, г. Новороссийск

Ведь если я правильно понял, одним из ключевых документов в суде для становления факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм, является мое заявление подписанное руководителем. Причем это он должен сделать в течении 5 дней с моменты приема заявления.

Похожие вопросы
Трудовое право
Сняли более 70%, в банке сказали что мол не успела вывести половину зарплаты поэтому она списалась полностью, потому что через 10 минут было поступление других денежных средств от работодателя
Добрый вечер! Ситуация у меня такая:у меня арестовали карту по услугам ЖКХ, сегодня пришла зарплата и через минут 5-10 премия. Сняли более 70%,в банке сказали что мол не успела вывести половину зарплаты поэтому она списалась полностью, потому что через 10 минут было поступление других денежных средств от работодателя. Я спросила как я могу вывести средства если программа в мобильном приложении не дает вывода-это во первых; а во-вторых-в городе глушат интернет и можно зайти в приложение только дома, с домашнего интернета.
, вопрос №4856179, Наталья, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Можно ли поменять банк для получения заработной платы, если у работодателя зарплатный проект?
Я хочу поменять банк для получения заработной платы, а работодатель отказывается это делать, потому-что с другим банком заключён зарплатные проект? Как быть в такой ситуации.
, вопрос №4855534, Елена

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Могу ли я рассчитывать на перерасчет по счетам за последние полтора года?
В 2023 году был установлен счетчик воды, после представитель управляющей компании пришел и опломбировал счетчик безномерной и антимагнитной пломбами. Сфотографировал паспорт ИПУ. Сначала приходили счета по тарифу с учётом показаний. В конце 2025 начал решать вопрос с задолженностью и написал заявление о реструктуризации долга по коммуналке. В этот момент выяснилось, что я уже полтора года бессмысленно сдаю показания счетчика и должен платить по общему тарифу, т.к.в управляющей компании нет копии паспорта ИПУ. Я его найти тоже не смог. На мою устную просьбу сделать перерасчет был получен отказ. Сейчас якобы я должен провести поверку счетчика, хотя счетчик управляющая компания ввела в эксплуатацию( была проведена опломбировка) На сколько правомерны действия управляющей компании? Можно ли доказать ввод в эксплуатацию по номеру магнитной пломбы? Могу ли я рассчитывать на перерасчет по счетам за последние полтора года?
, вопрос №4855240, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.01.2017