Здравствуйте,меня после 12ти часовой смены в ночь на заводе с 19:00до 07:00 ,сказали чтобы я шел через 2 часа на учебу с 09 до 16:00,я не пошел так как у меня не было сил,очень устал после смены и хотел спать.После чего мне позванили и казали что премии лешат...
Могут ли руководство так посылать на учебу после ночьной смены?
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Не имел права посылать на учебу. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
С Уважением, Надежда.
