8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Несу ли я ответственность за неисполнение трудовых обязанностей, если работодатель не создал необходимые условия для моей работы?

Я работаю психологом в государственном учреждении. В мои обязанности входит психологическая диагностика людей. Для этих целей мне требуется отдельный кабинет. При переезде нашей организации в другое помещение, наличие кабинета психолога предусмотрено не было. Как следствие, в данных условиях я фактически лишена возможности выполнять свои трудовые обязанности. Несу ли я ответственность за неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на меня должностной инструкцией, если работодатель не создал необходимые условия для моей работы?

, Анна, г. Тула
Наталья Мошечкова
Наталья Мошечкова
Юрист, г. Москва

Добрый вечер, во-первых, если Вы организации, в которой Вы работаете оказывает медицинские услуги и имеет соответствующую лицензию, то её руководитель должен руководствоваться Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 N 58 (ред. от 10.06.2016) «Об утверждении СанПиН
2.1.3.2630-10 „Санитарно-эпидемиологические требования к организациям,
осуществляющим медицинскую деятельность“. Во-вторых, уточните, написано ли в каком-нибудь локальном нормативном акте работодателя про кабинет психолога. Например, это может быть положение об отделении, в той же должностной инструкцией, кроме того у работодателя должен быть такой документ под названием Специальная оценка условий труда. В нем по каждому рабочему месту идет характеристика, в том числе с указанием конкретного рабочего места (номер кабинета и т.д.). Кроме того, ознакомьтесь внимательно со своей должностной инструкцией в каком контексте в ней говорится про кабинет. Найдите доказательство того, что в предыдущем помещении у Вас был отдельный кабинет. Таким образом, „вооружившись“ подобными доказательствами, Вы сможете доказать, что работодатель мешает Вам исполнять свои трудовые обязанности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Может ли девушка переехать ко мне по своей воле, если она не хочет жить с родителями, что можно предпринять, что бы она уехала законно
Моей девушке 17, мне 18. Сегодня она, как и почти в свой каждый день была избита матерью за то, что где то, что то не убрала. Она попросила меня приехать и забрать её. Её родители помешали нашей встречи, против воли моей девушки затащили её в комнату, а меня выгнали. Они не хотят, что бы она переезжала ко мне, но это действительно необходимая мера. Может ли девушка переехать ко мне по своей воле, если она не хочет жить с родителями, что можно предпринять, что бы она уехала законно. И могут ли быть какие либо последствия
, вопрос №4049218, Сергей, г. Иркутск
586 ₽
Интеллектуальная собственность
Может ли этот Мониторинг присылать претензии, если компания официально ушла из России?
Добрый день. Прошу мнения специалиста. Пришло уведомление от ООО Мониторинг , мол, мы на сайте незаконно используем чужую интеллектуальную собственность (напрример) Dyson. В письме пишут "Напоминаем Вам, что в соответствии со ст. 1515 Гражданского Кодекса Российской Федерации Правообладатель вправе требовать от нарушителя возмещения причиненных убытков или выплаты компенсации в размере от 10 000 до 5 000 000 рублей." и прикрепляют доверенность представлять интересы Dyson. Что если Dyson ушел из России и сайт был создан после его ухода. Может ли этот Мониторинг присылать претензии, если компания официально ушла из России? Вопрос конечно не в претензиях, вопрос - чего стоит бояться и чем чревато игнорирование таких писем? Заранее благодарен за помощь.
, вопрос №4048916, Анна, г. Курск
Дата обновления страницы 20.01.2017