ПОСЛЕ СОКРАШЕНИЯ В КАКОЙ СРОК МОГУ ОСПОРИТ СОУТ И ГДЕ? НЕ ПЛАТИЛИ НА Ж\Д ТРАНСПОРТЕ НЕ ЗА НАХОЖДЕНИЕ ПОД ТОКОМ ,НЕ ЗА УЛЬТРОЗВУК,БИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ. РАБОТАЮ ОПЕРАТОРОМ ДЕФЕКТОСКОПНОЙ ТЕЛЕЖКИ
ПРОТОКОЛ СОУТ НЕ ПОКАЗЫВАЛИ.ЕСТЬ ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ ПОДПИСЬ МОЮ ПОДДЕЛАЛИ. КОММИСИЮ ПРОХОДИМ ПО УЛЬТРОЗВУКУ, ПРОКТИЧЕСКИ ПЛОХО ВИЖУ,СЛЫШУ ПРОРАБОТАВ ТОЛЬКО В ДЕФЕКТОСКОПИИ 10 С ЛИШНИМ ЛЕТ, ТЕПЕРЬ СОКРОЩАЮТ.ПОПРОСИЛ У ОХРАНЫ ТРУДА КОПИЮ ПРОТОКОЛА СОУТ ТУТ НАЧАЛОСЬ,ЗАЧЕМ ОН ТЕБЕ? ЖЕНЕ НАЗВАНИВАЮТ ЗАЧЕМ МНЕ ОН НУЖЕН? РАЗВЕ ЭТО НЕ НАВОДИТ НА МЫСЛИ ЧТО ЧТО-ТО ТАМ НЕ ТАК? РАНЬШЕ У НАС БЫЛ 3.2 А ТЕПЕРЬ 3.1. ПОЧЕМУ?
Здравствуйте!
Согласно Вашего трудового договора, Вы не заняты в Вашей организации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Вам нужно ознакомиться с результатами оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места, согласно статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1. Работник вправе:
1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
так же Вы имеете право обжаловать результаты, согласно статьи 26 данного ФЗ:
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
С Уважением, Надежда.
Вы вправе запросить копию протокола, согласно статьи 62 ТК РФ: