Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли сделать перерасчет по оплате за отопление, если одна из двух батарей не выполняет свою функцию?
добрый день.у меня однокомнатная квартира.батарея на кухне не обогревает.техник это зафиксировал и измерил темпиратуру в квартире.она была 20 градусов.по факту всю кв обогревает одна батарея.но платим же мы за две.можно ли сделать перерасчет по квиткам?
Добрый день. УК в добровольном порядке вычета делать не будет. обращаю ваше внимание, что такой вычет в принципе возможен только если температура ниже положенной была зафиксирована не один раз, а минимум три. Т.е. вызывайте техника от УК и составляйте акт. После этого пишите письменную претензию. Если откажут, у вас будут основания для подачи иска в суд.
Желаю благополучного разрешения ситуации.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста можно ли лишить мать родительских прав. Если ребенок с ней не проживает с 1,5 лет . А доверенность сделана на тетю и бабушку.
, вопрос №4856192, Екатерина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
