С 17 октября 2016 года работаю в организации, 1 марта ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным с 23 января, учитывая что работаю в районе крайнего севера ( продолжительность отпуска 52 дня)?
И обязательно ли писать заявление за 14 дней до отпуска?
Уважаемая Екатерина!
могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным
Екатерина
Да, можете
ТК
РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед
отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.
И обязательно ли писать заявление за 14 дней до отпуска?
Екатерина
Да, чтобы на Ваше место могли подыскать сотрудника.
Здравствуйте!
Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.
С Уважением, Надежда.
Подскажите пожалуйста, отпуск должны предоставить если даже наработанно всего 12 дней отуска,а я в заявлении пишу большее количество дней? Отпуск должны предоставить авансом?
Подскажите пожалуйста, отпуск должны предоставить если даже наработанно всего 12 дней отуска, а я в заявлении пишу большее количество дней? Отпуск должны предоставить авансом?
Екатерина
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя. Законом не установлено, что вы должны брать не весь отпуск.
Уважаемая Екатерина!
Да, так предусмотрено в ТК, что отпуск предоставляется вне зависимости от стажа работы.