Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне расторгнуть целевой договор с работодателем?
Добрый вечер! У меня такая проблема. В 2011 году поступал в ВУЗ и подписал договор целевого направления с ОАО "РЖД", в котором говорится, что я обязан отработать три года на предприятии после окончания обучения. ВУЗ я закончил и сейчас вышел работать в ОАО "РЖД". Работать там не хочу и ждать три года тоже. Вопрос. Можно как то расторгнуть этот договор? Или же мне придётся выплачивать всю сумму за обучение за 5 лет? Имеют ли они право не отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо за ответы ) P.S. В самом договоре указана только сумма, затраченная предприятием на дополнительные курсы, но конкретная сумма за обучение не указана. Как они будут с меня взыскивать сумму, если она нигде не прописана? Будут доказывать её в судебном порядке?
Здравствуйте, Артем.
Можно как то расторгнуть этот договор
Артём
конечно, это же рабство.
мне придётся выплачивать всю сумму за обучение за 5 лет?
Артём
придется, пропорционально не отработанному времени.
В самом договоре указана только сумма, затраченная предприятием на дополнительные курсы
Артём
а на обучение в вузе?
Как они будут с меня взыскивать сумму, если она нигде не прописана? Будут доказывать её в судебном порядке?
Артём
могут. Вполне вероятно, что докажут, так как при перечислении денег вузу наверняка в платежных поручениях указывалось назначение платежа — по договору вашего обучения между вузом и РЖД.
Тогда такой вопрос. Раз уж, как я вижу, мне не избежать выплаты за обучение, могу ли я выплачивать сразу не всю сумму, а платить частями и по-немногу? Кто будет устанавливать график платежей, если мы договоримся мирно и не пойдём в суд решать вопросы?
Соглашением с работодателем. Если он будет против, придется платить все сразу или взыщут через суд, и тогда приставы могут взыскать принудительно, в том числе — обратив взыскание на имущество.